Бесправные.
DARSI
offline
Вот зарекалась я возвращаться в сферу образования, и опять на те же грабли наступаю. Думала, поближе к доче мне будет лучше, ага! Вчера на утренней прогулке мы с ней повстречались - какая же началась истерика у ребёнка! До сих пор вздрагиваю, как вспомню. Да и работа приносит немного радости. А самое дебильное то, что в моей группе собрались самые недалёкие, самые упёртые, самые грубые...нет, не дети - родители! Не все, слава богу, но хватает и пары подобных личностей, чтобы детский коллектив разваливался на части. И что удивительно, никто, ДАЖЕ заведующая, не может ничего поделать в данной ситуации. А всё почему? Да потому что это дети сотрудников, которые входят в администрацию сада. И всё. И им разрешено всё: приходить в группу, кормить своё чадо, играть с ним, укладывать спать, сюсюкать, обвинять воспитателей в том, что они обжирают детей, что их детьми никто не занимается, водить своих детей больными (с февраля!!!) в группу, НЕСМОТРЯ на жалобы родителей других детей, на которых в открытую кашляют и чихают. Даже медсестра, которая мне недавно читала лекцию о том, что если ребёнок сопливит или кашляет, его СРАЗУ ЖЕ отдавать родителям, ничего не может сказать своим же коллегам, дабы НЕ ПОРТИТЬ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ!!! Мама дорогая, да кто ж она такая, если ей всё позволено и с ней никто не хочет портить отношений?! Я в шоке, товарищи, в шоке...И что делать? Самой идти и жаловаться на всех? Нет, я, конечно, не настолько дорожу этой работой, чтобы бояться, но...Ведь и мой ребёнок туда ходит. И как быть? Долго терпеть я этого не смогу: либо уйду, либо испорчу отношения со всеми, даже со своими девчонками-напарницами.
VIRTushka
offline
Жесть! Сочувствую тебе. А нельзя в другую группу попроситься перейти работать, где нет детей сотрудников? 
Ну или вообще в другой садик или другое место, раз от того, что ты поближе к дочке, всё-равно только проблемы и расстройство у Настёны..
Ну или вообще в другой садик или другое место, раз от того, что ты поближе к дочке, всё-равно только проблемы и расстройство у Настёны..
DARSI
offline
Мне говорили, что у всех дети поначалу орали, завидя маму. А потом привыкли. Только я думаю, зачем моей принцессе лишний стресс?!
sbs
offline
Вот в этой ситуации даже непонятно что предложить.
А насчет детей сотрудников и отношений - у меня сейчас есть яркий пример, когда хорошее отношение к людям поворачивается боком. Сама история:
Достаточно крупная фирма, которая продает оптом товары (детские обувь, одежду). Есть некоторая сезонность, т.е. в одно время аврал, а в другое пусто и тихо.
Изначально на складе работали 1-2 человека, которые справлялись со всей работой, постепенно количество выросло. Руководство фирмы предоставило им на складе помещение для отдыха с телевизором, DVD и обеспечило чаем/кофе и печеньками. Только работайте... А дальше начинается сама история - постепенно складские сотрудники начинают наглеть, т.е. после того как им два или 3 месяца платили зарплату при отсутвии работы (а это от 15 до 25 т.р./мес) при этом на работу они приезжали на час-два, а иногда и не приезжали, когда начался аврал начали требовать повременной оплаты или увеличения зарплат... были посланы и тихонько уползли обратно бурчать... дальше больше - за собранный товар, как оказалось они не отвечают, а ночами кто-то приходит и из коробок крадет товар :), т.е. сказав вечером остатки они на утро их не находят и обвиняют барабашку. Во всем недовольство и делать что-либо они не хотят...
Вот так постепенно в локальном коллективе поселилось нечто вроде двойных стандартов, т.е. вроде как работают, но со своими собственными оговорками.
Сейчас руководство наняло нового начальника склада, которая взялась за тяжелое дело наведения порядка. Крик стоит неимоверный - они же привыкли ничего не делать и не отвечать за собранные заказы, а тут придется... Сразу же нашлись удивительные вещи - несколько коробок с товаром про который офис даже и не знал... пересортица обалденая..
При этом посчитали суммарные остатки на складе - сумма получилась почти 1 млн. мертвых президентов :) и сумма ошибок учета порядка 10% от этого.
Теперь остается озвучить нерадивым сотрудникам сумму, которую они должны возместить фирме за неправильный учет - и можно будет смотреть немое кино :)
P.S. Треовать с них никто ничего не будет - это будет стимул задуматься об ответсвенности.
А насчет детей сотрудников и отношений - у меня сейчас есть яркий пример, когда хорошее отношение к людям поворачивается боком. Сама история:
Достаточно крупная фирма, которая продает оптом товары (детские обувь, одежду). Есть некоторая сезонность, т.е. в одно время аврал, а в другое пусто и тихо.
Изначально на складе работали 1-2 человека, которые справлялись со всей работой, постепенно количество выросло. Руководство фирмы предоставило им на складе помещение для отдыха с телевизором, DVD и обеспечило чаем/кофе и печеньками. Только работайте... А дальше начинается сама история - постепенно складские сотрудники начинают наглеть, т.е. после того как им два или 3 месяца платили зарплату при отсутвии работы (а это от 15 до 25 т.р./мес) при этом на работу они приезжали на час-два, а иногда и не приезжали, когда начался аврал начали требовать повременной оплаты или увеличения зарплат... были посланы и тихонько уползли обратно бурчать... дальше больше - за собранный товар, как оказалось они не отвечают, а ночами кто-то приходит и из коробок крадет товар :), т.е. сказав вечером остатки они на утро их не находят и обвиняют барабашку. Во всем недовольство и делать что-либо они не хотят...
Вот так постепенно в локальном коллективе поселилось нечто вроде двойных стандартов, т.е. вроде как работают, но со своими собственными оговорками.
Сейчас руководство наняло нового начальника склада, которая взялась за тяжелое дело наведения порядка. Крик стоит неимоверный - они же привыкли ничего не делать и не отвечать за собранные заказы, а тут придется... Сразу же нашлись удивительные вещи - несколько коробок с товаром про который офис даже и не знал... пересортица обалденая..
При этом посчитали суммарные остатки на складе - сумма получилась почти 1 млн. мертвых президентов :) и сумма ошибок учета порядка 10% от этого.
Теперь остается озвучить нерадивым сотрудникам сумму, которую они должны возместить фирме за неправильный учет - и можно будет смотреть немое кино :)
P.S. Треовать с них никто ничего не будет - это будет стимул задуматься об ответсвенности.
Slim_Joy
offline
я б бросила такую работу
с самого рождения ребенок воспринимает маму как продолжение себя
есть мама - хорошо, нет мамы (не вижу её)- буду орать, чтоб пришла
далее ребенок считает маму своей собственностью
"я люблю маму, мама любит меня"
"мама всегда со мной, мама кормит, целует, с мамой хорошо"
и тут бац - мало того, что разлучают с мамой, (зато она меня дома ждет и любит), так еще оказывается она чужих детей любит, а со мной не играет!! ААААА!
ну нафиг такой стресс, я б не выдержала.
Это в 5-6 лет ребенок может осознать социальную необходимость в работе, временную разлуку с мамой и т д , но не в 3
с самого рождения ребенок воспринимает маму как продолжение себя
есть мама - хорошо, нет мамы (не вижу её)- буду орать, чтоб пришла
далее ребенок считает маму своей собственностью
"я люблю маму, мама любит меня"
"мама всегда со мной, мама кормит, целует, с мамой хорошо"
и тут бац - мало того, что разлучают с мамой, (зато она меня дома ждет и любит), так еще оказывается она чужих детей любит, а со мной не играет!! ААААА!
ну нафиг такой стресс, я б не выдержала.
Это в 5-6 лет ребенок может осознать социальную необходимость в работе, временную разлуку с мамой и т д , но не в 3
DARSI
offline
| QUOTE |
| но не в 3 |
Вот это точно! Сегодня опять меня засекла на площадке, как я ни пряталась. Но её порыв пресекли, хотя она и поорала немного. Про зп с девчонками разговаривали....Вот и думаю, стоит ли оно того?!